Образец заявления для удержания алиментов из заработной платы

Добровольное перечисление алиментов с заработной платы — одна из главных обязанностей родителя, который не проживает со своим биологическим ребенком после развода. Регламентируется эта обязанность главами 13-14 Семейного Кодекса РФ, в которых раскрываются обязательства родителей содержать своего ребенка от момента рождения и до совершеннолетия. Если родитель работает на официальной работе, он сам обязан обратиться в бухгалтерию, взять образец заявления на удержание алиментов из заработной платы в пользу бывшего супруга и ребенка, что проживает с ним. Подать заявление может также получатель денежных средств, если первый родитель недобросовестно выполняет свои обязательства.

Основания для удержания алиментов с зарплаты

Тема удержания алиментов является актуальной не только для работников, которые обязаны их уплачивать и для людей, которые их получают, но и для работодателей, предприятий, что вынуждены денежные средства удерживать с заработной платы. Бухгалтерия должна иметь основания для того, чтобы делать ежемесячно вычет определенной денежной суммы на пользу конкретных лиц с зарплаты, что получает работник.

Существует добровольный вариант перевода и принудительный. Работодатель и непосредственно бухгалтерия, может проводить перечисление средств после того, как сотрудник сам обратиться с письменным заявлением на то, чтобы определенную сумму с его заработка перечисляли на конкретный счет в банке. Так же алименты будут взыскиваться по исполнительному листу, что представляют в организацию судовые исполнители.

Работник, который подавал добровольное заявление на взыскание алиментов, может его отозвать, и прекратить перевод денежных средств без объяснения причины. Если нет, конечно, решения суда. В случае если судовой приказ имеет место, то даже если сам алиментщик против этого, бухгалтерия обязана проводить вычет минимальной суммы назначенной судом.

Перечислить алименты на пользу конкретного лица работодатель имеет право если есть заявление об удержании алиментов и приложенная к нему копия соглашения, составленного между родителями определенного ребенка. Очень часто супруги после развода составляют соглашение, в котором четко определяют размер денежной выплаты. Конечно, родитель может передавать деньги лично в руки ребенку и его матери, к примеру, но если нет такой возможности, перевод можно осуществлять с помощью предприятия или работодателя. Это на руку обоим  сторонам — мужчина будет иметь доказательства того, что исправно выплачивал деньги ребенку и выполнял приказ суда, а мать ребенка – получатель, будет уверена в том, что ее бывший муж не избегает обязательств, и не скрывает своих текущих доходов, если вычет делают в процентном соотношении.

Рекомендуем к прочтению:

Условия взыскания алиментов с родителей мужа: пошаговая инструкция взыскания

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Как уже выше упоминалось, взыскание денежных средств начинается после того, как в бухгалтерию будет подано заявление на вычет алиментов из заработной платы образец, можно спросить там же. Тот из родителей ребенка, на которого возложена обязанность выплачивать помощь, может выполнить решение суда, добровольно, подав работодателю образец заявления на удержание алиментов из заработной платы. Если алиментщик ничего не предпринимает для того, чтобы было выполнено решение суда, оппонент может обратиться в исполнительную службу с заявлением о принудительном исполнении решения суда. Госисполнитель в течение 3 дней должен вынести постановление об открытии исполнительного производства.

В исполнительную службу имеет право обратиться лицо также на основании соглашения, которое было нотариально заверено, но один из родителей там указанных, уклоняется от взятых на себя обязательств. Принцип взыскания в обоих случаях будет один и тот же, отличаться будет сума алиментов.

Если образец соглашения имеет четко указанную сумму, госисполнитель будет требовать, чтобы бухгалтерия перечисляла на содержание несовершеннолетнего именно ее. Если же суд назначил процентную выплату, то расчет будет производиться в зависимости от размера заработной платы. После взыскания обязательного налога будут удерживаться алименты. Деньги на содержание несовершеннолетнего будут взыскиваться с:

• основной заработной платы, согласно окладу или тарифной ставке;
• всех видов доплат и надбавок к заработной плате;
• премий;
• оплаты за сверхурочную работу;
• отпускных и средств, которые выплачивают при увольнении;
• пособий по государственному социальному страхованию, а также вознаграждений разовых и постоянных.

На удержания алиментов с зарплаты накладываются определенные запреты – не может быть сумма взыскания больше 70% заработной платы. Не облагаются алиментами:

• пособия на лечения;
• материальная помощь за увечья, полученные на рабочем месте;
• пособия за неиспользованный отпуск;
• компенсация затрат, которые понес сотрудник в связи с командировкой или переводом на новое место жительства в связи с работой;
• денежные сумы, что выдаются на инструменты и спецодежду;
• дотации на обеды.

Работодатель может выпячивать алименты на карту банка, переводить через почтовое отделение или же через кассу предприятия. Если на предприятии алиментщик получает зарплату и в рублях, и в иностранной валюте, то взыскание будет проводиться и с одного, и с второго типа дохода.

После того, как ребенку выполниться 18 лет, взыскание алиментов будет прекращено,  работодатель проводивший взыскание денег, должен в трехдневный срок отправить исполнительный лист обратно органу государственной исполнительной службы. При этом в постановлении делается запись об удержании общей суммы алиментов и о времени взыскания периодических платежей. Эта запись в соответствующей графе заверяется подписями ответственных на предприятии лиц и печатью. Обязательно составить также сопроводительное письмо к исполнительному листу, в нем сотрудники предприятия должны указать сведения о проведенных ими взысканиях и перечислениях за все время работы конкретного алиментщика у них.

Рекомендуем к прочтению:

Добровольный отказ от алиментов на ребенка: образец заявления

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Заявление на удержание алиментов работник может подать своему руководству в любое время. Вместе с тем, чтобы подать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов работник должен передать реквизиты для перевода средств на содержание своего ребенка и основание для подобной операции (судебный приказ, исполнительный лист или же копию соглашения, заверенного у нотариуса). Образец заявление об удержании алиментов, вы можете попросить в бухгалтерии там, как правило, имеются шаблоны. Если же такого нет, то вы можете рассмотреть пример заявления на нашем сайте.

Заявление на добровольное удержание алиментов образец, которого практически один и тот же во всех организация, выглядит следующим образом:

1. Название предприятия, на котором работает алиментщик или имя работодателя.
2. Имя и фамилия получателя алиментов.
3. ФИО алиментщика и его контактные данные (телефон и адрес).
4. Название документа (пишется по центру страницы).
5. Основной текст документа. Здесь очень важно отображать текущую ситуацию. Если подает заявление сам работник, то он должен только написать, что просит перечислять конкретную сумму с его зарплаты в пользу определенного лица на основании решения суда, исполнительного листа или соглашения. Указать следует номер судебного приказа или исполнительного листа и реквизиты для перевода. Если подает заявление заинтересованная сторона, то требуется указать, что работник фирмы уклоняется от выплаты алиментов, указать информацию о себе и документы, которые подтверждают обязательства работника (тот же исполнительный лист или решение суда).
6. Список прилагаемых документов (копию паспорта- если заявление подает заинтересованная сторона, и копию свидетельства о рождении ребенка). Обязательно представить исполнительный лист, судовой приказ или копию соглашения. Если заявление подает работник, то достаточно только документа, что служит основанием для выплаты алиментов.
7. Дату составления заявления и подпись.

Поступившее заявление об удержании алиментов из заработной платы по заявлению работника регистрируется в специальном журнале, и на его основании будут взыскиваться средства. После того, как сотрудник увольняется, средства перечислять прекращают и в журнале делают соответствующую пометку. Взыскатель алиментов должен также быть предупрежден об увольнении оппонента. Бухгалтерия должна на протяжении 7 рабочих дней вернуть исполнительный лист.

Детальней с правами и обязанностями родителей, а также с порядком взыскания алиментов с работающего алиментщика, можно прочитаться в Семейном Кодексе. Если денежные средства даже после подачи заявления в бухгалтерию предприятия не были отосланы на счет получателя, то работодатель может получить штраф за препятствование исполнения решения суда или вовсе будет притянут к уголовной ответственности, если в его действиях госисполнитель увидит состав преступления. Сам же алиментщик тоже без сомнений получит административное наказание и ответит перед законом в полной мере.